TÉRMINOS DE REFERENCIA (TDR) PARA LA CONTRATACIÓN DE UN RESPONSABLE DE ACTIVIDADES PRODUCTIVAS SOSTENIBLES ENMARCADAS EN EL PROYECTO REDD+ “CONSERVACIÓN DE LA SELVA NORTE (CSN+)”
ECOTIERRA es un desarrollador de proyectos forestales y agroforestales sostenibles cuyos
objetivos son obtener fuertes impactos socioeconómicos y ambientales.
Nuestro éxito es el resultado de nuestro compromiso para desarrollar alianzas sólidas y
sostenibles, promoviendo la responsabilidad social, el abastecimiento responsable,
utilizando la finanza carbono para optimizar y fortalecer la cadena de valor asegurando
de esta forma la gestión durable del paisaje.
ECOTIERRA es una empresa privada de carácter social, basada en Sherbrooke, Quebec,
Canadá, con oficinas en Perú, Colombia y Costa de Marfil. En ECOTIERRA, como equipo,
“creemos fuertemente en el poder de las asociaciones empresariales como una
alternativa de solución a los problemas sociales y ambientales”
EL PROYECTO CSN+ es un proyecto agrupado de mitigación de emisiones de GEI (Gases
de Efecto Invernadero) basado en la reducción de emisiones de gases de efecto
invernadero ligadas a la deforestación y la degradación de bosque existentes, diseñado
y operado bajo el estándar VCS (Estándar de Carbono Verificado) en un área potencial
que incluye parte de los departamentos de Amazonas, Cajamarca y San Martin en la
República del Perú. El Proyecto tiene como objetivo la conservación y/o rehabilitación de
200,000 ligado a la promoción de un modelo de desarrollo sostenible para el beneficio de
los productores y los propietarios / derechohabientes de bosques locales.
Título del puesto:
RESPONSABLE DE ACTIVIDADES PRODUCTIVAS SOSTENIBLES ENMARCADAS EN UN
PROYECTO REDD+
Superior Inmediato:
Responsable de la Alianza Café Selva Norte (CSN).
Puestos disponibles:
02
Meta del puesto:
Asegurar la implementación adecuada del ACUERDO DE CONSERVACIÓN (Plan de
actividades de los proyectos de carbono y monitoreo de indicadores ambientales ligados
a degradación de suelos, cambio de uso del suelo y conservación de bosques y
biodiversidad, parte del proyecto CSN+)
Funciones laborales:
Socializar, formar, acompañar a los productores y equipos técnicos de las cooperativas, asociaciones para asegurar el debido cumplimiento del Plan de actividades anuales a implementarse enmarcado en un proyecto de conservación de bosques y reducción de emisiones de gases de efecto invernadero ligadas a la deforestación y la degradación de los bosques (REDD+) y crear las condiciones para el logro de los objetivos del Componente Ambiental de la Alianza-Café Selva Norte.
Planear, organizar, implementar correctamente los planes de monitoreo carbono.
Control, reporte y registro de información sobre indicadores ambientales claves de del proyecto Conservación de la Selva Norte (CSN+), integrándolos en reportes de monitoreo, medibles y trazables.
Preparar reportes de monitoreo y acompañar los procesos de verificación del proyecto carbono CSN+.
Dirigir y operar el Comité de Gestión Operacional de la Instancia (CGOI) encargado de la Implementación de los planes Anuales de las instancias (organizaciones para conservación)
Apoyar las labores del equipo de la Alianza CSN en todo lo relacionado a temas ambientales y generación de bonos de carbono.
Apoyar en la consolidación de estrategias para lograr la correcta Gestión y operación del Proyecto CSN+ DE LA CONSERVACIÓN DE LA SELVA NORTE.
Cualidades y aptitudes – Perfil buscado
Competencias específicas.
Ingeniero o bachiller en ingeniería forestal, ambiental o agrónomo y/o carreras afines.
Experiencia laboral mínima de (05) años.
Experiencia demostrada en la implementación, gestión y operación de Proyectos
REDD+ o ARR, de preferencia en Ecosistemas de Selva.
Experiencia significativa en monitoreo ambiental, ligado a la conservación de bosques,
plantaciones forestales o sistemas agroforestales.
Experiencia de trabajo con actores ligados a áreas de conservación como
Asociaciones, cooperativas, áreas de conservación privada y comunidades nativas y
campesinas. (café u otras).
Conocimiento de proyectos ligados a la generación de bonos de carbono,
Conocimiento del funcionamiento del mercado de bonos de carbono.
Buen manejo de herramientas para generación de cartografía y sistemas de
información geográfica, herramientas de interpretación de imágenes satelitales
(interpretación de imágenes satelitales para clasificación de coberturas vegetales)
(ArcGIS, QGIS, u otros).
Conocimiento de uso de GPS y manejo de drones.
Excelente capacidad de comunicación, uso de metodologías de extensión rural con
actores diversos.
Buena capacidad de redacción para reportes internos.
Capacidad de planeamiento (organizar, planificar, operar o ejecutar) para
implementar las actividades en campo.
Contar con licencia de conducir vehículo menor 250cc.
Manejo de programas de ofimática.
Manejo de sistemas de trabajo interno compartido (Dropbox o similares, Wrike o
similares, correos, etc).
No tener antecedentes penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
Competencias generales:
Compromiso, lealtad
Organización y capacidad de planificación.
Trabajo en equipo y proactividad.
Habilidad analítica
Condiciones laborales:
Locación de servicios.
Remuneración:
Acorte al mercado laboral y experiencia demostrada
Lugar de trabajo:
Moyobamba y alrededores –salidas de trabajo programadas con los beneficiarios de la
instancia y regularmente según necesidad en el ámbito del Proyecto De Conservación de
La Selva Norte (Cajamarca, Amazonas y San Martin).
Otros:
Contar con vehículo menor (motocicleta) propia de preferencia.
Como Postular para el Puesto, Enviar:
Hoja de vida (CV) y Carta de presentación a ambiental@cafeselvanorte.com,
dirigida a la Sr. Luis Salgado con copia a gerencia@cafeselvanorte.com.
Indicar en el título del mensaje al puesto al que está postulando.
Indicar claramente en sus documentos adjuntos sus apellidos y nombre.
NOTA: Los CV no deben incluir foto, ni mención de la edad, fecha de nacimiento o estado
civil.
La hoja de vida deberá incluir el nombre y datos de contacto de 3 personas de referencia
que puedan corroborar la información enviada y dar fe de sus capacidades profesionales.
Periodo de convocatoria: 20 de diciembre del año 2024 hasta el 12 de enero del 2025,
Periodo de entrevista: 15 al 18 de enero del año 2025
Fecha de inicio prevista: 01 de febrero del año 2025
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